Realizując cele szkolenia bhp, pracodawca ma obowiązek zagwarantować każdemu podwładnemu szkolenie odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy i przekazanie mu koniecznych danych oraz wszelkich instrukcji odnoszących się do pracy wykonywanej na określonym stanowisku pracy. Po konsultacjach z pracownikami lub związkami, pracodawca ma prawo samodzielnie określić ilość szkoleń okresowych bhp własnych podwładnych. odnośnie kadry administracyjno ? biurowej nie rzadziej niż raz na sześć lat. podwładnych należących do rodzajów stanowisk robotniczych powinno się szkolić okresowo co trzy lata posługując się stosownym instruktażem. Jeśli jeżeli jednak w przypadku gdy wykonywane prace są narażone na wysokie ryzyko rozporządzeniem pracownik taki szkolenia okresowe bhp zaliczać ma obowiązek nie rzadziej niż raz w roku. Dokonując egzemplifikacji na zastosowanie tego przepisu ?w życiu” : częstszym szkoleniom obowiązkowo musi poddać się sprzątaczka czyszcząca okna, wykonująca te prace na wysokości 2 metrów i jednocześnie mająca kontakt stykająca się ze środkami odkażającymi substancjami niebezpiecznymi dla zdrowia.